Rechtstipps

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Arbeitsrecht
Der Dienstwagen in der Pflege und anderen Branchen – Ein arbeitsrechtlicher Problemüberblick Im Bereich der ambulanten Pflegedienste ist es unablässig, dass Pflegekräfte entweder Dienst- oder Privatfahrzeuge nutzen, um die täglich zu fahrenden Routen und Patientenbesuche während der jeweiligen Schicht leisten zu können. Hierbei...
Von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien)

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Strafrecht
Der kleine Vierbeiner in der Stadt tut der Gesundheit gut. Leider gibt es neben diesen wissenschaftlichen Erkenntnissen gerichtliche Instanzen, die dem liebenden Hundebesitzer durch Verteilung von Straf- und Bußgeldern das Leben schwer machen können. So entschied das Amtsgericht Berlin am 15.03.2010 in einem Bußgeldverfahren (AZ: 331 OWi 3041...
Von Rechtsanwältin Manuela Kraus

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Arbeitsrecht
Befristung von Arbeitsverträgen: Zulässigkeit und Entfristungsklage Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) regelt, wie der Name schon sagt, neben den Teilzeitverträgen auch die Möglichkeiten der Befristung eines Arbeitsvertrages. Es ist dabei zu unterscheiden die Befristung ohne Sachgrund und die Befristung mit Sachgrund. Die...
Von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien)

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Arbeitsrecht
Arbeitszeugnis – Worauf Sie Anspruch haben, worauf Sie achten sollten I. Zeugnisanspruch Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis ergibt sich aus § 109 I1 GewO. Das Zeugnis ist schriftlich zu formulieren. Der Anspruch auf Zeugniserteilung entsteht nicht erst am letzten Tag des Arbeitsverhältnisses, sondern mit Zugang der Kündigung, da...
Von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien)

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Arbeitsrecht
Kündigung: Sonderfall Schwangerschaft Eine Kündigung legt das Ende des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fest. Die Kündigung eines Arbeitnehmers hat für diesen weitgehende, auch existenzielle, Folgen. Jede Kündigung sollte von der Arbeitgeberseite stets gut vorbereitet werden. Neben der...
Von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien)

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Arbeitsrecht
Änderungskündigung – Annahme unter Vorbehalt Die Änderungskündigung ist ein probates Mittel, um Arbeitsverhältnisse inhaltlich neu auszurichten. Eine Änderungskündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber das alte Arbeitsverhältnis kündigt und im Zusammenhang mit der Kündigung die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu neuen...
Von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien)

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Arbeitsrecht
Teilzeit – Ihr Anspruch, Ihre Möglichkeiten Aufgrund der familiären Situation oder einfach der Wunsch in Zukunft weniger Stunden arbeiten zu wollen ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen, besteht bei vielen Arbeitnehmer. Das Teizeitbefristungsgesetz (TzBfG), mit der Gesetzgeber die Teilzeitarbeit fördern möchte, bietet hier...
Von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien)

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