§ 1a KSchG: Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung

Rechtsprechung

Montag, 9. Februar 2009

§ 1a KSchG: Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung, mitgeteilt von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer

§ 1a KSchG ist auch auf eine aus dringenden betrieblichen Gründen
ausgesprochene Änderungskündigung anwendbar, soweit diese wegen
Nichtannahme oder vorbehaltloser Ablehnung des Änderungsangebots zur
Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt (BAG, Urteil v. 13.12.2007, 2
AZR 663/06).

Geschrieben von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer um 15:01 | Kommentare (0) | Trackbacks (0) | Dieser Artikel: PDF

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