|
Rechtstipps
Rechtstipps /
Zivilrecht /
Arbeitsrecht /
Arbeitsverträge sollten nur notwendige, wirksame und zweckmäßige Regelungen enthalten.
Wirksame Regelungen in Arbeitsverträge
• schaffen Rechtssicherheit und damit ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 27.07.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Eine erschreckende Vielzahl heute noch verwandter Arbeitsverträge sind unbrauchbar aus im wesentlichen drei Gründen:
1. Die Arbeitsverträge enthalten unwirksame Regelungen.
2. Die ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 22.07.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Ich habe eine Kündigung erhalten. Ich würde die Kündigung akzeptieren, aber nur wenn ich eine Abfindung erhalte. Wie kann ich das erreichen?
Sie müssen schnell reagieren. Nach Zugang der ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 13.07.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Laut Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen (Az: 3 CA 311/08) ist eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung beim Lesen von vielen privaten e-mails gerechtfertigt, wenn der ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Dr. Daniel Albrecht, 10.07.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Soweit der Arbeitgeber Ansprüche nicht freiwillig erfüllt bzw. der Arbeitnehmer sich gegen die aus seiner Sicht zu Unrecht erfolgte Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wehren will, kann bzw. ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 07.07.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
In der Regel gilt: Ohne Klage keine Abfindung! Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Kündigungsschutzprozessen. ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 01.07.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
|
