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Emely und Co. – Die Bagatellkündigung des Arbeitgebers: Nicht jede kleine Straftat zu Lasten des Arbeitgebers rechtfertigt eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
In der ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 28.04.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Saisonarbeitskräfte (Erntehelfer, Kellner in Ausflugslokalen, Eisverkäufer) – Wie können derartige Arbeitsverhältnisse befristet werden? Haben Saisonarbeitskräfte im Folgejahr einen ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 28.04.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
War ein Arbeitnehmer das ganze Urlaubsjahr krank, wurde nach bisheriger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der Urlaub automatisch auf das Folgejahr übertragen und musste dann bis zum 31. ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 21.04.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Urlaub/
Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht:
• Häufige Kurzzeiterkrankungen
• Langzeiterkrankung
• ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 16.04.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
I. Einleitung
Die Pflegebranche gilt allgemein als eine der grossen Wachstumsbranchen für die nächsten Jahrzehnte. Zuletzt hat auch die Altenpflegemesse 2010 in Hannover dies wieder deutlich ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 12.04.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Wenn Ihnen eine Abmahnung erteilt wird, erklärt der Arbeitgeber damit, dass er mit einem bestimmten Verhalten oder mit Ihren Leistungen unzufrieden ist.
Verbunden wird die Abmahnung mit der ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 07.04.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
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