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Keine fristlose Kündigung bei Verzehr "geringwertiger Lebensmittel"

Das Landesarbeitsgericht Hamm hat am 18.09.2009 entschieden, dass eine fristlose Kündigung unwirksam ist, wenn in eine Mitarbeiter in einer Bäckerei ein von ihm gekauftes Brötchen mit einem ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 30.09.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/

Arbeitnehmer riskieren bei Pausen ohne Ausstempeln eine fristlose Kündigung - das gilt natürlich auch bei Raucherpausen

Diese ständige Rechtssprechung der Arbeitsgerichte hat auch das Arbeitsgericht Duisburg in seiner Entscheidung vom 14.9.2009, 3 Ca 1336/09, besätigt. Müssen sich die Arbeitnehmer nach einer ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 24.09.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/

Freie Mitarbeiterverhältnisse, die tatsächlich Arbeitsverhältnisse waren, sind nach Ansicht des LSG Rheinland Pfalz illegale Beschäftigungsverhältnisse nach § 14 II 2 SGB IV

Das LSG Rheinland-Pfalz hat am 29.7.2009 - L 6 R 105/09 - durch Urteil entschieden, dass ein illegales Beschäftigungsverhältnis i.S.v. § 14 Abs. 2 Satz 2 SGB IV keinen vorsätzlichen oder ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 24.09.2009
Kategorie: Rechtstipps/Öffentliches Recht/Sozialversicherungsrecht/

Kann man wegen einer Beleidigung gekündigt werden?

Es ist Ihnen einfach so rausgerutscht, Sie waren verärgert und der Kollege hatte Sie auch absichtlich provoziert. Und nun fragen Sie sich: Kann man wegen einer Beleidigung gekündigt werden? ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 16.09.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/

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07. Februar 2012

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