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Nachvertragliche Wettbewerbsverbote: So manche Vertragsstrafe greift nicht!

Mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet in der Regel die Pflicht des Arbeitnehmers, seinem (ehemaligen) Arbeitgeber keine Konkurrenz zu machen. Um Konkurrenz zu verhindern, sehen ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Michael Kohberger, 28.05.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/

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07. Februar 2012

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