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In der heutigen Arbeitswelt gehört der Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen zum täglichen Geschäft.
Damit der Arbeitgeber jedoch tatsächlich einen wirksamen befristeten ...
Rechtstipp von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 18.01.2007
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Arbeitsvertrag/
Bei Einstellung eines neuen Arbeitnehmers können weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer erkennen, ob dieser für den angebotenen Arbeitsplatz geeignet ist.
Die Vereinbarung einer ...
Rechtstipp von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 18.01.2007
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Entschließt sich der Arbeitgeber zur Kündigung eines Arbeitnehmers, so bietet er diesem zur Verhinderung eines Arbeitsgerichtsprozesses häufig den Abschluss eines Abwicklungsvertrages an. ...
Rechtstipp von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 18.01.2007
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Der Erhalt einer Abmahnung ist für den Arbeitnehmer regelmäßig eine Schreckensnachricht.
Schließlich genügt meist eine einzige Abmahnung, um im Wiederholungsfall eine Kündigung zu ...
Rechtstipp von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 18.01.2007
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
In vielen Fällen schließen Arbeitgeber, insbesondere Jungunternehmer, mit ihren Arbeitsnehmern befristete Arbeitsverträge ab, um die Arbeitsverhältnisse flexibler auf die Auftragslage ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Alexander Glatzel, 07.01.2007
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
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