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Rechtstipps / Zivilrecht / Arbeitsrecht / Gleichbehandlung /

Betriebsratsmitglieder müssen nicht unbedingt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden

Wenn ein Arbeitgeber einem befristet eingestellten Betriebsratsmitglied im Gegensatz zu anderen Arbeitnehmern kein Übernahmeangebot in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis unterbreitet, ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 09.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Gleichbehandlung/

Bundesarbeitsgericht stärkt Frauen bei Diskriminierungsklagen

Das im allgemeinen Sprachgebrauch auch als Anti-Diskriminierungsgesetz bekannte Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll vor Benachteiligungen jedweder Art im Arbeitsleben schützen. ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 13.07.2011
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Gleichbehandlung/

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schafft neue Pflichten für Arbeitgeber

Seit 16.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG, ursprünglicher Titel: Antidiskriminierungsgesetz) in Kraft. Die Folgen treffen in erster Linie Arbeitgeber. Das neue Gesetz ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Dr. Thomas Binder, 08.09.2006
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Gleichbehandlung/

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09. Februar 2012

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