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Rechtstipps
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Zivilrecht /
Arbeitsrecht /
Arbeitgeber sind berechtigt, schon ab dem ersten Krankheitstag die
Vorlage eines ärztlichen Attestes vom Arbeitnehmer zu verlangen. Ein
besonderer Anlass oder eine Begründung ist nicht ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 20.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Für die Beschäftigten von Zeitarbeitsunternehmen tritt zum 01.01.2012
erstmals ein branchenweiter Mindestlohn in Kraft. Dieser beträgt 7,01
Euro pro Stunde im Osten bzw. 7,78 Euro pro ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 20.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Zum 01.01.2012 ist das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und
Beruf (Familienpflegezeitgesetz) in Kraft getreten. Angehörige
pflegebedürftiger Menschen sollen dadurch künftig ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 20.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen (CGZP) war auch am 29.11.2004, 19.6.2006 und 9.7.2008 nicht tariffähig. Sie konnte deshalb auch ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 19.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Wenn ein Arbeitgeber allgemein festgelegt hat, dass in einem bestimmten Bereich (hier: in der Medikamentenherstellung) keine erkrankten Arbeitnehmer eingesetzt werden dürfen, so kann er einem ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Thomas J. Lauer, 19.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin
Darf ein Arbeitnehmer einfach eine Auszeit nehmen? Kann der Arbeitnehmer dann auf denselben Posten ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 19.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin.
Als immaterieller Schadensersatz ist der Schadensersatzanspruch wegen Persönlichkeitsverletzung ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 18.01.2012
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
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