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Befristung von Arbeitsverträgen: Zulässigkeit und Entfristungsklage
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) regelt, wie der Name schon sagt, neben den Teilzeitverträgen auch die ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 08.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Arbeitszeugnis – Worauf Sie Anspruch haben, worauf Sie achten sollten
I. Zeugnisanspruch
Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis ergibt sich aus § 109 I1 GewO. Das Zeugnis ist schriftlich zu ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 08.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Kündigung: Sonderfall Schwangerschaft
Eine Kündigung legt das Ende des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fest. Die Kündigung eines Arbeitnehmers hat für diesen ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 08.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Änderungskündigung – Annahme unter Vorbehalt
Die Änderungskündigung ist ein probates Mittel, um Arbeitsverhältnisse inhaltlich neu auszurichten. Eine Änderungskündigung liegt vor, ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 08.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Teilzeit – Ihr Anspruch, Ihre Möglichkeiten
Aufgrund der familiären Situation oder einfach der Wunsch in Zukunft weniger Stunden arbeiten zu wollen ohne den Arbeitgeber wechseln zu ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 08.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Die arbeitsrechtliche Abmahnung
Gesetzliche Regelungen zur arbeitsrechtlichen Abmahnung fehlen. Stattdessen hat die Rechtsprechung die Anforderungen an eine wirksame Abmahnung festgelegt und ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Kevin Winkler, LL.M. (UOW, Australien), 08.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Immer wieder werden Arbeitnehmer gekündigt, die entweder nicht die im Betrieb übliche Leistung erbringen oder bei ihrer Arbeit überdurchschnittlich viele Fehler machen.
Eine solche ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 02.03.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
EuGH verwirft deutsche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
Die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer nach deutschem Recht sind teilweise diskriminierend. Für Arbeitnehmer gelten aufgrund ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel, 17.02.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Änderungen für Erfindungen durch Arbeitnehmer
Für die Arbeitnehmererfindung hat der Gesetzgeber zum 1. Oktober 2009 wichtige Neuregelungen getroffen.
Im Kern geht es um die Änderung ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel, 17.02.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Nach einer aktuellen Umfrage des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) über die Höhe von Abfindungen erhielten die meisten Befragten eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 € bis 10.000,00 €. Es ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Alexander Bredereck, 17.02.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Abfindung/
Immer wieder kommen Anfragen zu Kündigungen, die vom Arbeitgeber rückdatiert werden / sollen.
Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer scheint klar zu sein, dass die Folgen gravierend sind; von ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 10.12.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist der Urlaub vollständig in dem Kalenderjahr zu gewähren und zu nehmen, in dem er entstanden ist. Urlaub für das Jahr 2009 muss also bis zum 31.12.2009 ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Falko Richter, 07.12.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Alle Tipps zu den Themen: Arbeitsrecht Kuendigung Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigungsschutz und Folgen von Vereinbarungen über die Kündigung und die Beendigung von ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 01.12.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Das Arbeitsgericht Berlin hat in einer Entscheidung aus 2008 die Wahl zur Errichtung eines Betriebsrates für unwirksam erklärt, weil bereits in der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 26.11.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Das hessischen Landesarbeitsgericht ist der Ansicht, dass eine außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung unwirksam ist, wenn der Arbeitgeber nach der Darstellung des Arbeitnehmers ...
Rechtstipp von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 24.11.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
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