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Rechtsprechung
Rechtsprechung /
BAG /
Ist in einer Tarifvereinbarung des Arbeitgebers mit einer Gewerkschaft vorgesehen, dass eine Kündigung eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin sowohl der Zustimmung des Betriebsrats als ...
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Erik Hauk, 24.06.2011
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seiner Entscheidung vom 06.04.2011, Az. 7 AZR 716/09 seine früherer Rechtssprechung grundsätzlich aufgeben und die Möglichkeit des Arbeitgebers ...
Mitgeteilt von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 15.04.2011
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
18. Januar 2011
Bundesarbeitsgericht , Urteil vom 1. September 2010
Aktenzeichen: 5 AZR 517/09
1. Zusammenfassung
Viele Arbeitgeber verwenden in ihren Formulararbeitsverträgen ...
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel, 18.01.2011
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Geschäftsführer einer GmbH gelten im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes nicht als Arbeitnehmer. Somit greift beim Geschäftsführer nicht der gesetzliche Kündigungsschutz. Arbeitsgerichte ...
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Dr. Daniel Albrecht, 27.07.2010
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Das Bundesarbeitsgericht relativiert nunmehr seinen Grundsatz, dass verhaltensbedingte Kündigungen ohne vorherige Abmahnungen grundsätzlich auch dann zulässig sind, wenn es sich bei den ...
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Dr. Daniel Albrecht, 06.07.2010
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Schriftform auch bei Vorvertrag zur Aufhebungsvereinbarung
23. Februar 2010
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 17. Dezember 2009 (6 AZR 242/09) entschieden, dass auch ein ...
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel, 23.02.2010
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Lehnt der Arbeitnehmer die Änderungskündigung ab und setzt er alles auf ein Karte, wenn er nun gegen diese Kündigung klagt, ohne in der Zwischenzeit zu den geänderten Konditionen zu arbeiten, ...
Mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem, 21.12.2009
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
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