Rechtsanwältin Sonja Prothmann

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Überstunden – Anspruch des Arbeitnehmers auf Vergütung?

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Fri, 09 May 2008 14:10:52 +0200

Als Überstunden bezeichnet man die Überschreitung der für das Beschäftigungsverhältnis des Arbeitnehmers geltende regelmäßige Arbeitszeit, die sich aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag ergeben kann.

Der Arbeitgeber ist jedoch nicht ohne weiteres berechtigt, Überstunden gegenüber dem Arbeitnehmer anzuordnen. Nur für den Fall, dass eine Regelung über die Verpflichtung zur Leistung von Überstunden im Tarifvertrag, in Betriebsvereinbarungen oder im...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Kein Schadensersatzanspruch des Vermieters bei Rauchen in der Wohnung

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Tue, 11 Mar 2008 10:11:31 +0100

Durch Rauchen in der Mietwohnung kann ein sehr hoher Schaden entstehen, da sich Nikotinrückstände nicht nur an den Wänden und Decken, sondern auch an Türrahmen, Einbauschränken und Fensterrahmen absetzen.
Werden diese Ablagerungen bei Auszug nicht vom Mieter entfernt, so entsteht dem Vermieter für die Beseitigung ein besonderer Kostenaufwand.

Der Bundesgerichtshof hatte mit Urteil vom 28.06.2006 Az. VIII ZR 124/05 entschieden, dass Rauchen in der Mietwohnung zum...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Lohn- und Gehaltspfändung – Wer trägt die Kosten und können Pfändungen ein Kündigungsgrund sein?

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Tue, 10 Apr 2007 11:17:38 +0200

Wird das Arbeitseinkommen von einem Gläubiger des Arbeitnehmers gepfändet, so treten neben der häufig empfundenen Blamage des Arbeitnehmers weitere Probleme auf.

Es stellt sich nämlich meist die Frage, ob der Arbeitnehmer für die Kosten des Arbeitgebers, die durch die Bearbeitung der Entgeltpfändung entstehen, aufzukommen hat.
In der Vergangenheit wurde die Ansicht vertreten, dass die Bearbeitungskosten von dem Arbeitnehmer zu tragen sind, wenn eine entsprechende...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Schneeräum- und Streupflicht im Winter

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Thu, 18 Jan 2007 12:40:04 +0100

Langsam steht wieder der Winter vor der Tür und es stellt sich die Frage, wer zur Räumung der Bürgersteige verpflichtet ist und vor allem wer für einen etwaigen Personenschaden haften muss.

Grundsätzlich obliegt die Verpflichtung zur Schnee- und Eisbeseitigung der öffentlichen Gehwege den Gemeinden, die diese jedoch regelmäßig durch Ortssatzung auf die ansässigen Grundstückseigentümer übertragen.

Das bedeutet, dass im Regelfall die Winterpflichten...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Alles zum Thema Mietkaution

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Thu, 18 Jan 2007 12:38:42 +0100

Bei Wohnraummietverhältnissen ist es üblich, dass die Parteien die Zahlung einer Sicherheitsleistung (Mietkaution) vereinbaren.
Diese darf sich höchstens auf 3 Monatsnettomieten belaufen und kann vom Mieter in drei gleichen monatlichen Teilzahlungen erfolgen, wobei die erste Rate zu Beginn des Mietverhältnisses fällig ist.
Der Vermieter ist dagegen verpflichtet, die Kautionssumme getrennt von seinem übrigen Vermögen zum üblichen Zinssatz anzulegen.

Auch...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen bei Änderung der Arbeitsbedingungen

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Thu, 18 Jan 2007 12:37:51 +0100

In der heutigen Arbeitswelt gehört der Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen zum täglichen Geschäft.

Damit der Arbeitgeber jedoch tatsächlich einen wirksamen befristeten Arbeitsvertrag abschließt und nicht versehentlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingeht, muss er bestimmte Voraussetzungen einhalten, die im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt sind.

Nach diesem Gesetz ist der Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages zulässig, wenn...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Verlängerung der Probezeit

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Thu, 18 Jan 2007 12:36:59 +0100

Bei Einstellung eines neuen Arbeitnehmers können weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer erkennen, ob dieser für den angebotenen Arbeitsplatz geeignet ist.
Die Vereinbarung einer Probezeit dient somit für beide Seiten zur Erprobung, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit möglich ist.

Das Probearbeitsverhältnis kann als befristetes Arbeitsverhältnis ausgestaltet sein. Üblicher ist jedoch die Vereinbarung einer vorgeschalteten Probezeit in einem unbefristeten...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Abwicklungsverträge und die Risiken für den Arbeitnehmer

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Thu, 18 Jan 2007 12:36:05 +0100

Entschließt sich der Arbeitgeber zur Kündigung eines Arbeitnehmers, so bietet er diesem zur Verhinderung eines Arbeitsgerichtsprozesses häufig den Abschluss eines Abwicklungsvertrages an.

Unter diesem versteht man die nach Ausspruch einer Kündigung des Arbeitgebers getroffene vertragliche Vereinbarung, in der sich der Arbeitnehmer verpflichtet, die Kündigung unter Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage zu akzeptieren. Im Gegenzug bietet der Arbeitgeber in...

Rechtsanwältin Sonja Prothmann: Abmahnung- Wie kann sich der Arbeitnehmer dagegen wehren?

nospam@example.com (Rechtsanwältin Sonja Prothmann) — Thu, 18 Jan 2007 12:32:23 +0100

Der Erhalt einer Abmahnung ist für den Arbeitnehmer regelmäßig eine Schreckensnachricht.
Schließlich genügt meist eine einzige Abmahnung, um im Wiederholungsfall eine Kündigung zu rechtfertigen.

Da der Arbeitnehmer mit der Abmahnung demzufolge seinen Arbeitsplatz gefährdet sieht, stellt sich für ihn die Frage, wie er auf die Abmahnung reagieren soll und ob er sich dagegen wehren kann.

Die einfachste Möglichkeit des Arbeitnehmers ist es, Einsicht...