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Rechtstipps
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seiner Entscheidung vom 06.04.2011, Az. 7 AZR 716/09 seine früherer Rechtssprechung grundsätzlich aufgeben und die Möglichkeit des Arbeitgebers ...
Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 15.04.2011
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
In § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) sind die gesetzlichen Kündigungsfristen geregelt.
Nach § 622 Absatz 1 BGB wird eine Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum ...
Rechtstipp von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 21.09.2010
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/Kündigung/
Der Arbeitgeber muss beim Bewerbungsverfahren das Allgemeine Gleichheitsgesetz (AGG) beachten, wobei sich aus §§ 1 und 7 AGG sowie aus § 81 II Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) für den Arbeitgeber ...
Rechtstipp von Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 15.10.2009
Kategorie: Rechtstipps/Zivilrecht/Arbeitsrecht/
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 18.08.2009, Aktenzeichen 1 ABR 47/08 entschieden, dass eine interne Stellenausschreibung auf einen Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr ...
Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 15.10.2009
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 21.07.2009, Az: 1 ARB 42/08, entschieden, das dem Betriebsrat bei der Frage, wo der Arbeitgeber eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen ...
Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 15.10.2009
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Verzicht eines Arbeitnehmers auf rückständigen Lohn, um einen Betriebsübergang zu ermöglichen und einen drohenden Verlust des Arbeitsplatzes ...
Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 26.03.2009
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
Schwerbehinderte Arbeitnehmer unterliegen dem besonderen Kündigungsschutz des § 85 SGB IX.
Nach dieser Vorschrift ist der Arbeitgeber verpflichtet, vor dem Ausspruch einer Kündigung die ...
Rechtsanwältin Sonja Prothmann, 23.03.2009
Kategorie: Rechtsprechung/BAG/
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